Archives des Employeur - Blog Job Watch
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Employeur, Nos conseils / 24.07.2019

A la tête de votre entreprise ou employé(e) des RH, vous savez à quel point votre temps est précieux. Le temps, c’est de l’argent ! Le processus de recrutement est parfois long, voir même chaotique. De mauvais choix en termes de candidats peuvent mettre à mal l’organisation de votre entreprise. Il est donc vital de trouver le profil idéal de la manière la plus simple possible. 1. Perdez (un peu) de temps au début, pour en gagner beaucoup après. Prenez le temps de bien identifier vos besoins. Quel(s) type(s) de profils correspondent...

Employeur / 17.06.2019

L’emploi d’une seule vie, c’est fini ! Terminé le temps où l’on faisait ses premières armes dans une entreprise et on y passait toute sa vie. Aujourd’hui, un employé multiplie les expériences professionnelles, se forge une carrière dynamique et épanouissante. Les collègues et collaborateurs viennent et vont au fil des embauches et des démissions. Le turnover est le rythme de renouvellement des effectifs dans une entreprise. Il est défini comme les mouvements d’entrée et de sortie du personnel au cours d’une période donnée. En Suisse, en 2017, le taux de...

Employeur, Nos conseils / 09.05.2019

En Suisse, nous passons en moyenne 5h par semaine en séance. Malheureusement 2/3 de celles-ci sont considérées comme superflue et constituent une perte de temps ! Le coût financier pour les entreprises n’est pas négligeable : on parle de 23 milliards de francs ! Les réunions inutiles et vides de sens peuvent être dramatiques sur la productivité des collaborateurs. Facteur de stress, de démotivation et de burnout, la réunionite est un fléau pour les grandes comme les petites entreprises. Source : www.rts.ch 1. Stop à "On a toujours fait comme ça". C’est une phrase qu’on a tous...

Employeur / 18.07.2018

Le recrutement ? Un vrai challenge ! Le recrutement est une phase clé dans une entreprise. Il vise à renouveler, chercher ou consolider les compétences de la société. Pas de développement sans embauche. Or ce processus peut rapidement tourner au parcours du combattant. Certaines entreprises préfèrent mandater les tâches de recrutement à un partenaire externe. Saviez-vous que le recrutement est le domaine de la fonction RH où l’on observe la plus grande proportion d’outsourcing ? Si l’outsourcing présente des avantages, il reste toutefois quelques points auxquels les entreprises doivent rester attentives : perte de contrôle, coûts...

Employeur / 11.02.2018

Les candidats n’en ont pas toujours conscience, mais un recrutement peut s’avérer très onéreux pour une entreprise. En cumulant le temps et les ressources investies, l’addition peut grimper rapidement. En dépit de tout cela, ce qui coûte le plus à l’employeur, c’est un « mauvais » recrutement, à savoir une personne qui ne fera pas l’affaire....