La fin de l’année approche à grands pas. Pour beaucoup de salariés, cette période annonce le début des entretiens annuels d’évaluation. Parfois considéré comme une contrainte voir même redouté, l’entretien annuel présente pourtant de nombreux avantages pour le collaborateur. C’est un moment privilégié entre le manager et son équipe qui permet de rechercher des axes de progrès pour l’entreprise et pour les salariés. Il est donc à ne pas prendre à la légère ! Comment s’y préparer ? Voici les conseils de Job Watch. Soignez votre préparation Prenez une feuille blanche...

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les recruteurs ont de moins en moins de temps à consacré à la lecture de lettres de motivation. Est-il donc encore utile de rédiger un tel document ? Assurément oui ! Les recruteurs y reviennent après la lecture d’un CV pour départager deux candidats, pour se faire une première opinion de leur personnalité et de leur motivation. Mettez-vous à la place du lecteur de votre lettre. Qu’est-ce qui va attirer votre attention ? Quelles informations vont vous donner envie...

Vous avez pris de nouvelles résolutions ? Vous cherchez un nouveau challenge, un nouvel emploi ? Il est grand temps de préparer vos CV. Janvier est la période propice à l’embauche. Le début de l’année civile est sans surprise un des meilleurs moments de l’année pour postuler. C’est le mois des bonnes résolutions pour tout le monde. Les entreprises ont fait leur budget et lancent les campagnes de recrutement. Concurrence entre candidats Évidemment, la concurrence entre candidats est plus élevée en janvier. D’où l’importance de bien soigner vos documents. Les recruteurs n’ont malheureusement pas beaucoup...

Une expérience internationale est toujours un atout dans un parcours professionnel. Néanmoins, votre départ doit être préparé avec soin au risque de ne pas pouvoir décrocher le job de vos rêves. Préparez le terrain Préparez-vous à l’avance. Certaines formalités exigent des délais plus ou moins long selon les pays. Assurez-vous que vous pourrez travailler légalement dans le pays de votre choix avant de déposer votre candidature ! Avec les accords bilatéraux entre la Suisse et l’Union européenne (UE), les citoyens et citoyennes suisses ont accès au marché du travail européen et peuvent...