Les candidats n’en ont pas toujours conscience, mais un recrutement peut s’avérer très onéreux pour une entreprise. En cumulant le temps et les ressources investies, l’addition peut grimper rapidement. En dépit de tout cela, ce qui coûte le plus à l’employeur, c’est un « mauvais » recrutement, à savoir une personne qui ne fera pas l’affaire....
Félicitations, vous avez décroché un entretien d’embauche ! Vous voulez vraiment ce job et vous pensez donc à vous préparer pour optimiser vos chances de succès. Vous avez parcouru le site internet, peut-être essayé de trouver quelques informations à propos de la personne que vous allez rencontrer et, pour être sûr(e) de bien faire, vous avez même pensé à vous préparer à ses questions. ...
En matière de recherche d’emploi, il est courant de penser que toutes les stratégies sont bonnes à adopter et que multiplier les pistes et les prétendues solutions finiront par payer tôt ou tard. Emails et candidatures spontanées, inscriptions sur des sites d’annonces ou encore contacts avec différents cabinets de recrutement, les techniques sont nombreuses. L’une d’elles s’avère néanmoins de plus en plus populaire : l’utilisation des réseaux sociaux. ...