Employeur / 18.07.2018

Le recrutement ? Un vrai challenge ! Le recrutement est une phase clé dans une entreprise. Il vise à renouveler, chercher ou consolider les compétences de la société. Pas de développement sans embauche. Or ce processus peut rapidement tourner au parcours du combattant. Certaines entreprises préfèrent mandater les tâches de recrutement à un partenaire externe. Saviez-vous que le recrutement est le domaine de la fonction RH où l’on observe la plus grande proportion d’outsourcing ? Si l’outsourcing présente des avantages, il reste toutefois quelques points auxquels les entreprises doivent rester attentives : perte de contrôle, coûts...

Candidat / 04.07.2018

Le travail est un élément essentiel dans la vie de tout un chacun. Il rythme nos journées et nous procure du plaisir. Il est source d’interactions en dehors du cercle familiale et des amis. Mais parfois, le travail se transforme en addiction au même titre que l’alcool ou les drogues. Ces travailleurs qui développent une dépendance au travail sont appelés des « Workaholic» . Contraction de « work » et « alcohol », ce terme est apparu aux Etats-Unis dans les années 80. Suis-je simple « gros travailleur » ou « workaholic » ? Le travailleur acharné peut travailler plus que de...

Candidat / 20.06.2018

Acquérir de nouvelles compétences.  Dans un monde du travail en constante évolution, il est impératif de rester compétitif et d’actualiser ses connaissances. Un moyen de conserver son emploi aujourd’hui est donc de se former afin de rester dans la course ! Dynamiser sa motivation. L’acquisition de nouvelles connaissances ne doit pas être vue comme une corvée. Bien au contraire ! Relever de nouveaux défis permet de gagner de la confiance en soi. C’est une source non négligeable d’épanouissement. Un employé épanoui sera plus performant. Les entreprises l’ont bien compris...